HR-менеджер

Skinexi росте, і нам потрібна людина, яка збере сильну команду навколо бренду. Ви станете першим HR у компанії: будуватимете найм, адаптацію і культуру з нуля, а ваші рішення напряму впливатимуть на те, якою буде Skinexi через рік.

Ми створюємо догляд для проблемної шкіри, яким довіряємо самі. Тепер шукаємо людей, яким так само важливо робити чесний продукт. Знайти їх — ваша головна місія.

Чим ви будете займатися

• Закривати вакансії від маркетингу до складу: профіль кандидата, пошук, співбесіди, оффер
• Будувати бренд роботодавця: сторінка «Робота в Skinexi», вакансії на Work.ua, Robota.ua, LinkedIn, соцмережі
• Адаптувати новачків: план першого місяця, знайомство з продуктом і командою, зворотний зв'язок після випробувального
• Дбати про команду: регулярні 1:1, опитування настрою, командні події та традиції
• Наводити лад у процесах: оргструктура, посадові інструкції, кадрові документи разом із бухгалтером

Кого ми шукаємо

• Досвід у рекрутингу або HR від 1 року, бажано в e-commerce, beauty чи невеликій компанії, що росте
• Вмієте швидко знаходити людей і відчуваєте, чи «зайде» кандидат у команду
• Пишете зрозумілі вакансії та листи, ведете співбесіду впевнено і по-людськи
• Самостійні: не чекаєте інструкцій, а пропонуєте, як зробити краще
• Організовані: кандидати, дедлайни й документи у вас під контролем

Буде плюсом

• Досвід побудови HR-процесів з нуля
• Робота з ATS, Notion або Google Workspace
• Інтерес до косметики та догляду за шкірою

Що ми пропонуємо

• Вплив з першого дня: ви формуєте команду і культуру бренду, а не обслуговуєте готові процеси
• Ставка + бонус за кожну закриту вакансію
• Гібридний формат і гнучкий початок робочого дня
• Бюджет на навчання: курси, конференції, HR-спільноти
• Косметика Skinexi для вас і близьких зі знижкою для команди
• Офіційна співпраця і зрозумілі цілі на випробувальний термін

Ваші перші 3 місяці

1. Перший місяцьЗнайомитеся з командою і продуктом, закриваєте перші 2–3 вакансії, збираєте план найму на пів року.
2. Другий місяцьЗапускаєте процес адаптації новачків і шаблони вакансій, налаштовуєте канали пошуку.
3. Третій місяцьПроводите перше опитування команди, пропонуєте покращення і разом із засновником ставите цілі на рік.

Як відгукнутися

Залиште контакти й посилання на резюме у формі нижче. У коментарі коротко напишіть, яку команду ви вже допомогли зібрати і чим вам цікава Skinexi. Відповідаємо кожному протягом 5 робочих днів.