HR-менеджер

Skinexi растет, и нам нужен человек, который соберет сильную команду вокруг бренда. Вы станете первым HR в компании: будете строить найм, адаптацию и культуру с нуля, а ваши решения будут напрямую влиять на то, какой будет Skinexi через год.

Мы создаем уход для проблемной кожи, которому доверяем сами. Теперь ищем людей, которым так же важно делать честный продукт. Найти их — ваша главная миссия.

Чем вы будете заниматься

• Закрывать вакансии от маркетинга до склада: профиль кандидата, поиск, собеседования, оффер
• Строить бренд работодателя: страница «Работа в Skinexi», вакансии на Work.ua, Robota.ua, LinkedIn, соцсети
• Адаптировать новичков: план первого месяца, знакомство с продуктом и командой, обратная связь после испытательного срока
• Заботиться о команде: регулярные 1:1, опросы настроения, командные события и традиции
• Наводить порядок в процессах: оргструктура, должностные инструкции, кадровые документы вместе с бухгалтером

Кого мы ищем

• Опыт в рекрутинге или HR от 1 года, желательно в e-commerce, beauty или небольшой растущей компании
• Умеете быстро находить людей и чувствуете, «впишется» ли кандидат в команду
• Пишете понятные вакансии и письма, ведете собеседование уверенно и по-человечески
• Самостоятельны: не ждете инструкций, а предлагаете, как сделать лучше
• Организованны: кандидаты, дедлайны и документы у вас под контролем

Будет плюсом

• Опыт построения HR-процессов с нуля
• Работа с ATS, Notion или Google Workspace
• Интерес к косметике и уходу за кожей

Что мы предлагаем

• Влияние с первого дня: вы формируете команду и культуру бренда, а не обслуживаете готовые процессы
• Ставка + бонус за каждую закрытую вакансию
• Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, HR-сообщества
• Косметика Skinexi для вас и близких со скидкой для команды
• Официальное сотрудничество и понятные цели на испытательный срок

Ваши первые 3 месяца

1. Первый месяц Знакомитесь с командой и продуктом, закрываете первые 2–3 вакансии, собираете план найма на полгода.
2. Второй месяц Запускаете процесс адаптации новичков и шаблоны вакансий, настраиваете каналы поиска.
3. Третий месяц Проводите первый опрос команды, предлагаете улучшения и вместе с основателем ставите цели на год.

Как откликнуться

Оставьте контакты и ссылку на резюме в форме ниже. В комментарии коротко напишите, какую команду вы уже помогли собрать и чем вам интересна Skinexi. Отвечаем каждому в течение 5 рабочих дней.